本報(bào)電  （鐘欣）臺(tái)灣一項(xiàng)針對(duì)25歲至39歲青年進(jìn)行的“青世代幸福大調(diào)查”近日公布調(diào)查結(jié)果。調(diào)查顯示，受低薪、通脹、裁員、高房?jī)r(jià)等因素影響，臺(tái)灣青世代目前對(duì)于整體生活的幸福感受度平均落在6.5分（滿分10分），即及格線邊緣。

　　據(jù)臺(tái)媒報(bào)道，調(diào)查從職場(chǎng)生活、投資理財(cái)、環(huán)境社會(huì)三方面入手。結(jié)果顯示，青世代在職場(chǎng)生活方面的幸福感受度平均為6.4分，在投資理財(cái)方面的幸福度平均為5.3分，在環(huán)境社會(huì)方面的幸福度平均為5分。

　　此外，比較不同族群的幸福感受度差異，平均而言，女性高于男性，已婚者高于未婚者，有子女者高于無(wú)子女者，有伴侶者高于無(wú)伴侶者。

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，臺(tái)灣青世代幸福感來(lái)源主要為健康的身體（34.4%）和充裕穩(wěn)定的財(cái)務(wù)收入（21.1%）。影響青世代幸福感的因素則包括低薪環(huán)境、通脹與物價(jià)上漲、失業(yè)裁員以及高房?jī)r(jià)等。

　　在影響青世代工作滿意度方面，調(diào)查結(jié)果顯示，薪資福利（36%）為關(guān)鍵，其次為工作內(nèi)容（17%）、工作環(huán)境（17%）、個(gè)人成長(zhǎng)空間（15%）、與同事關(guān)系（14%）等。

　　調(diào)查還顯示，將近七成受訪青世代表示愿意通過(guò)投資理財(cái)增加收入，近六成受訪者期望通過(guò)兼職創(chuàng)造本業(yè)外的收入，三成受訪者偏好更努力工作以爭(zhēng)取加薪，約一成受訪者選擇勇敢創(chuàng)業(yè)，成為自己的老板。

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，投資理財(cái)是臺(tái)灣青世代最期望能借以增加收入的方式，74.9%受訪者表示有投資理財(cái)習(xí)慣。

　　此項(xiàng)調(diào)查由臺(tái)灣富達(dá)證券投資信托股份有限公司組織開(kāi)展，共回收有效問(wèn)卷1050份。

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